LET'S RISE
Wachstum ist bei uns kein Benefit. Es ist der Deal. Wer einen Job zum Abhaken sucht, ist hier falsch. Wer etwas bewegen will, das man sieht – willkommen.
● Festes Team · Cremon 11 · Mitten in Hamburg
Du musst bei uns keine Nächte durchmachen. Aber es hilft, wenn dir nicht egal ist, was aus deiner Arbeit wird. Die Leute hier wollen wissen, ob eine Kampagne wirklich funktioniert hat, und nicht nur, ob der Post rausgegangen ist.
Wenn du morgens aufstehst, weil du sehen willst, was du bewegst – dann lies weiter. Dann könnte das hier dein neuer Arbeitgeber werden.
Job oder Berufung?
Was die meisten
Agenturen bieten
Aufgaben abarbeiten, die dir jemand vorlegt
Auf die Gehaltserhöhung im nächsten Jahr warten
Freitags rauszählen, montags durchhalten
Nie erfahren, ob deine Arbeit wirklich etwas bewegt
Was wir meinen
Eigene Kunden, eigene Entscheidungen, echte Verantwortung
So schnell wachsen, wie du lieferst – nicht wie es der Kalender erlaubt
Montags Bock, weil du weißt, woran du arbeitest
Sehen, wie deine Kampagne jemandem einen besseren Job bringt
Keine Benefit-Liste. Echte Erlebnisse.
Workation
Eine Woche mit dem ganzen Team im Ausland. Laptop auf der Terrasse, abends am See – arbeiten, wo andere Urlaub machen. Nicht als Poster an der Wand, sondern echt.
Drehtage beim Kunden
Werkshalle, Baustelle, Kamera in der Hand. Du stehst da, wo echte Arbeit passiert – und machst daraus Content, den die ganze Region sieht.
Kampagne geht live
Der Moment, in dem die erste Bewerbung reinläuft. Dann die zweite. Der Kunde ruft an, überrascht. Und du weißt: Das war deine Arbeit.
Bühne & Netzwerk
BVMW-Events und Social Media Days. Hier lernst du nicht nur zu – hier stehst du irgendwann selbst vorne und gibst weiter, was du kannst.
Team-Sprints & Sommer
Spikeball im Park, Sommerfest, gemeinsame Sportziele. Wir nehmen Arbeit ernst – uns selbst nicht immer. Das hält den Kopf frei.
Dein erster eigener Kunde
Irgendwann übergeben wir dir die Verantwortung – ganz. Dein Kunde, deine Strategie, dein Ergebnis. Nervös? Klar. Und genau das lässt dich wachsen.
Wachstum, das man sieht. Nicht behauptet.
Ankommen, nicht untergehen
Onboarding mit festem Buddy. Du weißt am Ende des Tages, wer wer ist, wie wir arbeiten und woran du als Erstes mitwirkst.
Erste eigene Aufgaben live
Du betreust erste Inhalte und Kampagnen-Bausteine mit – unter den Augen eines Seniors, aber mit echtem Output, der rausgeht.
Was deine Arbeit bewirkt
Hinter jeder Zahl steht ein Mensch, der einen besseren Job gefunden hat – oder ein Betrieb, der endlich sichtbar wurde.
Partner im DACH-Mittelstand
Kampagnen ausgesteuert
Bewerbungen generiert
Stellen mitbesetzt
Richtwerte aus laufenden Projekten – vor Livegang mit euren finalen Zahlen ersetzen.
Wachstum ist kein Zufall. Es ist Plan.
Feedback im Takt
Alle paar Wochen ein echtes Gespräch: Wo stehst du, was brauchst du, was ist das nächste Level? Kein einmaliges Jahresritual.
1:1-Coaching
Senior-Leute, die dir wirklich zeigen, wie es geht – am echten Kunden, nicht in der Theorie.
Weiterbildung
Budget und Zeit für Kurse, Tools und Konferenzen. Wer besser wird, macht bessere Arbeit – so einfach ist das.
Klare Pfade
Du weißt, was zwischen dir und der nächsten Rolle steht. Wachstum nach Leistung, nicht nach Wartezeit.
Kein Lektorat. Nur ehrlich.
Ich war 19 und durfte nach drei Monaten meinen ersten eigenen Kunden führen. Klar hatte ich Schiss. Aber genau da hab ich mehr gelernt als in zwei Jahren Uni.
Social Media Managerin · 4 Jahre im Team
Drehtag in einer Werkshalle, Kamera in der Hand, danach abends Schnitt – und zwei Wochen später schreibt der Kunde, dass sich fünf Leute beworben haben. Dafür mach ich das.
Video & Foto · seit 2 Jahren
Was ich vorher nicht kannte: dass jemand ernsthaft will, dass ich besser werde. Nicht als Floskel – die setzen sich wirklich hin und arbeiten mit mir dran.
Performance Manager · seit <1 Jahr
Benefits
Wichtig, aber ehrlich: Das ist Hygiene, nicht der Grund zu kommen. Der Grund steht oben.
Passt du zu uns?
Wir sagen lieber ehrlich, für wen das hier nichts ist. Das spart uns beiden Zeit.
Das bist du
Du willst wachsen – schnell, nicht irgendwann
Du übernimmst Verantwortung, statt auf Anweisungen zu warten
Du willst Ergebnisse sehen und feierst sie mit dem Team
Du sagst, was du denkst – ehrlich und respektvoll
Das bist du nicht
Du willst einen ruhigen Job, bei dem bloß niemand zu viel erwartet
Verantwortung ist dir eher unangenehm
Hauptsache Titel und Gehalt – der Rest ist dir egal
Feedback empfindest du als Angriff, nicht als Geschenk
Hier ist Platz für dich.
Social Media Manager (m/w/d)
Content, Strategie & eigene Kundenverantwortung
Hamburg / hybrid
Performance Marketing Manager (m/w/d)
Meta & Google Ads, Tracking, Ergebnisse
Hamburg / remote
Deine Rolle ist nicht dabei? Erfind sie.
Wenn du glaubst, dass du uns weiterbringst, dann schreib uns – auch ohne passende Ausschreibung. Die besten Leute haben wir nie über eine Stellenanzeige gefunden.
Transparent. Keine Blackbox.
Bewerbung
Lebenslauf reicht. Anschreiben nur, wenn du wirklich etwas zu sagen hast.
~ 5 Minuten
Kennenlernen
Kurzer Call: Passt die Richtung für beide Seiten? Ehrlich, ohne Show.
~ 30 Minuten
Schnuppertag
Du kommst ins Office, lernst das Team kennen und arbeitest an einem echten Fall mit.
1 Tag
Entscheidung
Beide sagen ehrlich Ja oder Nein. Wenn Ja: Willkommen an Bord.
wenige Tage
Häufige Fragen
Nein. Haltung schlägt Lebenslauf. Wenn du lernbereit bist und Bock hast, bringen wir dir das Handwerk bei – dafür haben wir Seniors.
Hybrid, ja. Unser Herz schlägt aber im Office in Hamburg – gerade am Anfang lernst du dort am schnellsten. Volle Remote-Rollen sind die Ausnahme.
So schnell, wie du lieferst. Erste eigene Aufgaben oft schon in Woche 4, ein eigener Kunde nach rund drei Monaten. Wir bremsen niemanden aus.
Fair und leistungsbezogen. Wer schneller wächst und mehr Verantwortung trägt, verdient auch mehr – unabhängig vom Alter. Konkrete Zahlen klären wir im Gespräch.
Ehrlich: Es gibt intensive Tage, besonders rund um Drehs und Kampagnen-Starts. Aber Feierabend ist Feierabend, und niemand misst dich an Überstunden.
Unbedingt. Schreib uns, was du kannst und was dich antreibt. Wenn es passt, erfinden wir die Rolle gemeinsam.
In der Regel ein bis zwei Wochen von der Bewerbung bis zur Zusage. Wir halten dich nicht wochenlang hin.
Ja. Einige der Besten bei uns kommen aus ganz anderen Bereichen. Wichtig sind Kopf, Haltung und Wille – nicht der gerade Lebenslauf.
BEREIT ZU
Dann lass uns reden. Kein Standard-Prozess, kein Bewerbungs-Ping-Pong. Nur du, wir und die Frage, ob wir zusammen etwas Großes bauen.