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Vorlagen, Checklisten und Leitfäden für Recruiting, Employer Branding, Neukundengewinnung und Social Media. Von uns für den Mittelstand gemacht, weil wir nichts davon zurückhalten müssen.

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Weil wir daran verdienen, dass Unternehmen es selbst können – nicht daran, dass sie es nicht wissen. Andere Anbieter halten Wissen zurück, um Abhängigkeit zu erzeugen. Wir machen es umgekehrt.

Und ehrlich gesagt bekommen wir etwas zurück: Jede Frage, die uns über diese Materialien erreicht, zeigt uns, wo es im Mittelstand wirklich klemmt. Das ist die beste Marktforschung, die es gibt.

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Recruiting

Recruiting-Vorlagen und Checklisten

Alles, was Sie brauchen, um eine offene Stelle strukturiert zu besetzen – von der Ausschreibung bis zum ersten Arbeitstag.

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Recruiting-Vorlagen und Checklisten





    Employer Branding

    Employer-Branding-Paket für den Mittelstand

    Wie Sie als Arbeitgeber sichtbar werden, bevor die Stelle ausgeschrieben ist. Ohne Budget für eine Kampagne.

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      Neukundengewinnung

      Neukundengewinnung: Vorlagen und Prozess

      Für Unternehmen, deren Aufträge bisher über Empfehlung kommen und die eine zweite Quelle brauchen.

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        Vertrieb

        Einwandbehandlung: die Liste, die im Gespräch hilft

        Die häufigsten Einwände im Verkaufsgespräch und jeweils zwei Antwortmöglichkeiten. Zum Ausdrucken und neben das Telefon legen.

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        Einwandbehandlung: die Liste, die im Gespräch hilft





          Social Media

          Social-Media-Startpaket für Unternehmen

          Für Unternehmen, die posten, aber keine Ergebnisse sehen.

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            Social Media

            Social Media organisch aufbauen: der Praxis-Leitfaden

            Wie Sie ohne Werbebudget regional sichtbar werden – und welche Schritte in welcher Reihenfolge kommen.

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            Drehtag im Betrieb – FutureTalent Bewerbergewinnung
            Recruiting

            Social Recruiting: Mitarbeiter über Social Media gewinnen

            Warum Stellenanzeigen allein nicht mehr reichen und wie ein Prozess aussieht, der zu Einstellungen führt.

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            Das Team von FutureTalent im Strategiemeeting am Konferenztisch im Hamburger Büro
            Agenturauswahl

            Social-Media-Agentur finden: worauf Mittelständler achten sollten

            Die Fragen, die vor jeder Unterschrift gestellt gehören – und die Antworten, die ein Warnsignal sind.

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            Wir schauen uns gemeinsam Profile an, beantworten Fragen und sprechen darüber, was diesen Monat funktioniert und was nicht mehr. Für Unternehmen zwischen 15 und 250 Mitarbeitern aus Hamburg und ganz Norddeutschland. Kein Webinar, keine Folien, kein Pitch am Ende.

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            Warum kostenlos? Weil wir jedes Mal selbst etwas lernen. Ihre Fragen zeigen uns, woran es im Mittelstand tatsächlich hakt.

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            Ja, ausdrücklich. Die Vorlagen sind bearbeitbar, damit Sie sie an Ihre Branche, Ihre Ansprache und Ihre Prozesse anpassen können.

            Für Unternehmen mit etwa 15 bis 250 Mitarbeitern. Die Beispiele stammen aus Handwerk, Industrie, Bau, Logistik, Pflege und Handel.

            Wir legen regelmäßig nach, wenn uns eine Frage mehrfach erreicht. Wer die zweite Einwilligung gesetzt hat, bekommt eine kurze Nachricht, sobald etwas Neues fertig ist.

            Eine kostenlose Online-Runde alle zwei Wochen, eine Stunde lang. Wir schauen uns Profile an, beantworten Fragen und verkaufen nichts.

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